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城南新区:深化源头治理 加强廉政风险防控
城南新区纪工委     2017-10-13  

    近年来,城南新区纪工委以深化“源头治理”为预防机制,坚持事前提早预防、事中严密监控、事后规范处置,通过创新风险防控体制、常态化教育提醒等一系列举措,构建了具有城南特色的廉政风险防控体系,从源头上保障了风清气正。

    一是强化廉政教育引导。常态化地开展各种形式廉政教育活动,紧紧围绕平时学廉、节日倡廉、510警廉、文化促廉“四廉”教育,先后组织了“明纪守规”廉政教育报告会、第三个“党纪党规学习宣传日”、“党纪党规应知应会”知识测试、“510”警示教育等系列活动,积极发挥身边“活”教材反面典型案例的震慑警示效应,制作播放《铁纪之下》警示教育片,教育对象实现了“四个延伸”,即延伸到重点领域、关键部位、重要岗位及腐败易发多发部门的党员干部和工作人员;延伸到全县领导干部家属、子女和身边工作人员;延伸到拟提拔重用人员;延伸到村支“两委”成员及普通党员。

    二是建立抓早抓小机制。规范使用监督执纪“第一种形态”,常态化执行“三函一约谈”提醒制度,结合干部“谈心谈话”和民主生活会中“批评与自我批评”工作机制,对出现苗头性、倾向性问题的人和事及时“咬耳扯袖、告诫纠偏”,做到多打招呼早提醒,今年以来,累计实施谈话函询81人次,诫勉谈话36人次。

    三是创新风险防控举措。紧盯重点领域廉政风险,深度融合监察审计一体化工作模式,积极发挥审计助力执纪审查线索摸排、证据固定的资源互补、监督相辅、信息共享优势,采取逐个击破、逐项规范的办法,先后开展了“三公”经费支出、违规吃喝、惠民资金发放等专项检查,倒逼规范履职。该区纪工委还通过优化提升廉政档案,掌握第一手资料,拧紧干部的“纪律弦”,将干部廉政档案申报对象拓展到街道和部门中层干部、一类风险岗位干部和村(居)两委班子成员,实现了区、街、村居三级干部全覆盖,重点领域风险人员全覆盖,将监督执纪问责触角延伸至最基层。(张芳芳)



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城南新区:深化源头治理 加强廉政风险防控
城南新区纪工委     2017-10-13  

    近年来,城南新区纪工委以深化“源头治理”为预防机制,坚持事前提早预防、事中严密监控、事后规范处置,通过创新风险防控体制、常态化教育提醒等一系列举措,构建了具有城南特色的廉政风险防控体系,从源头上保障了风清气正。

    一是强化廉政教育引导。常态化地开展各种形式廉政教育活动,紧紧围绕平时学廉、节日倡廉、510警廉、文化促廉“四廉”教育,先后组织了“明纪守规”廉政教育报告会、第三个“党纪党规学习宣传日”、“党纪党规应知应会”知识测试、“510”警示教育等系列活动,积极发挥身边“活”教材反面典型案例的震慑警示效应,制作播放《铁纪之下》警示教育片,教育对象实现了“四个延伸”,即延伸到重点领域、关键部位、重要岗位及腐败易发多发部门的党员干部和工作人员;延伸到全县领导干部家属、子女和身边工作人员;延伸到拟提拔重用人员;延伸到村支“两委”成员及普通党员。

    二是建立抓早抓小机制。规范使用监督执纪“第一种形态”,常态化执行“三函一约谈”提醒制度,结合干部“谈心谈话”和民主生活会中“批评与自我批评”工作机制,对出现苗头性、倾向性问题的人和事及时“咬耳扯袖、告诫纠偏”,做到多打招呼早提醒,今年以来,累计实施谈话函询81人次,诫勉谈话36人次。

    三是创新风险防控举措。紧盯重点领域廉政风险,深度融合监察审计一体化工作模式,积极发挥审计助力执纪审查线索摸排、证据固定的资源互补、监督相辅、信息共享优势,采取逐个击破、逐项规范的办法,先后开展了“三公”经费支出、违规吃喝、惠民资金发放等专项检查,倒逼规范履职。该区纪工委还通过优化提升廉政档案,掌握第一手资料,拧紧干部的“纪律弦”,将干部廉政档案申报对象拓展到街道和部门中层干部、一类风险岗位干部和村(居)两委班子成员,实现了区、街、村居三级干部全覆盖,重点领域风险人员全覆盖,将监督执纪问责触角延伸至最基层。(张芳芳)