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区纪工委创新举措提升作风效能
信息来源:盐阜大众报     2017-09-18  

    本报讯(李成虎)今年以来,城南新区纪工委紧盯不作为、不落实等群众反映强烈、影响城南改革发展与和谐稳定的突出问题,严格监督执纪问责,进一步提升作风效能,先后开展作风效能明察暗访32轮次,集中通报曝光3批,给予党纪政纪处分5人,作风效能问责35人次。 
城南新区纪工委立足实际,统筹谋划,创新思路,建立纪检监察联络员制度,选派区纪工委5名条线负责人分别担任区财政、经发、建设、征管等5家热点部门纪检监察联络员,通过参与领导班子会,参与重要事项决策,参与廉政勤政监督等方式,督促所派部门落实“两个责任”。该区纪工委充分发挥再监督、再检查作用,牵头区有关职能部门,对大走访大落实、社会矛盾和安全隐患大排查大整改、双创、重点工程项目等该区中心工作和区党工委、管委会重要决策部署落实情况,组织开展明察暗访和专项督查,强化压力传导,推动工作落实,确保政令畅通。为切实解决人少面熟的问题,区纪工委加强与兄弟县(市、区)纪委的协作配合,逐步探索建立相对固定的大市区作风督查联动机制,每半年组织一次全区性作风效能监察专项行动,邀请兄弟县(市、区)纪委同志参与明察暗访,从严从实,较真碰硬,不搞网开一面,不搞下不为例,巩固正风肃纪的高压态势



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区纪工委创新举措提升作风效能
信息来源:盐阜大众报     2017-09-18  

    本报讯(李成虎)今年以来,城南新区纪工委紧盯不作为、不落实等群众反映强烈、影响城南改革发展与和谐稳定的突出问题,严格监督执纪问责,进一步提升作风效能,先后开展作风效能明察暗访32轮次,集中通报曝光3批,给予党纪政纪处分5人,作风效能问责35人次。 
城南新区纪工委立足实际,统筹谋划,创新思路,建立纪检监察联络员制度,选派区纪工委5名条线负责人分别担任区财政、经发、建设、征管等5家热点部门纪检监察联络员,通过参与领导班子会,参与重要事项决策,参与廉政勤政监督等方式,督促所派部门落实“两个责任”。该区纪工委充分发挥再监督、再检查作用,牵头区有关职能部门,对大走访大落实、社会矛盾和安全隐患大排查大整改、双创、重点工程项目等该区中心工作和区党工委、管委会重要决策部署落实情况,组织开展明察暗访和专项督查,强化压力传导,推动工作落实,确保政令畅通。为切实解决人少面熟的问题,区纪工委加强与兄弟县(市、区)纪委的协作配合,逐步探索建立相对固定的大市区作风督查联动机制,每半年组织一次全区性作风效能监察专项行动,邀请兄弟县(市、区)纪委同志参与明察暗访,从严从实,较真碰硬,不搞网开一面,不搞下不为例,巩固正风肃纪的高压态势