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城南新区纪工委:坚持创新常态,强化监督执纪
城南新区纪工委     2017-08-18  

近年来,盐城市城南新区在认真落实中央纪委监督执纪“四种形态”的同时,通过整合监察、审计资源,实现职能优势互补,创新“监察审计一体化”工作模式,持续保持监督执纪高效,惩治腐败力度不减、节奏不变,坚决查处发生在群众身边的腐败问题。

细化职能,促进深度融合。该区通过对监察、审计职能的细化,按照上级编委对人员编制总体要求,制定实施监察审计局下设纪检监察、党风政风、财务审计、工程审计、组织宣传和办公室六个条线及各相关岗位的“三定”方案。在设计上既保证各条线职能独立和专业性,又突出强化深度融合工作方向和目标,在内部强化监督和廉政风险防控、堵塞制度漏洞、严防“灯下黑”。自实施监察审计一体化工作模式以来,该区纪工委、监察审计局共制定工作细则和流程等规章管理制度15项。

强化协作,壮大监督力量。该区通过强化监察、审计条线相互协作,实现证据收集“互帮”、案件定性“互助”、人员角色“互换”等优势,紧盯工程、财政、拆迁、涉农等重点领域,通过构建“审计项目+专项整治+执纪审查+建章立制”工作方式,有效破解审计监督“不硬”、纪检监督“不精”等难题。同时该区通过每周“一讲一学一考”业务学习活动,提升全体监察审计干部从单一行家里手成为复合型业务骨干。今年该区纪工委、监察审计局已经开设“人人讲”15次,业务测试12次,涉及信访、初核、审查、财会基础、银行查账等方面,计划全年实现人员和业务知识全覆盖。

常态活动,打造特色品牌。在实践中,该区突出纪检和审计工作人员各自专业优势和互补原则,常态化开展公款吃喝专项整治、“三公”经费专项检查、农村“三资”管理督查、重点村居专项财务审计、“三离一新”人员经济责任审计等活动,并坚持问题为导向,着力解决和规范各项管理制度,对违纪对象实施精准发现、处理,切实维护群众利益。今年上半年开展各类专项督查、检查19次,发现问题87个,落实整改65个,22个作为问题线索进入分析研判,查实问题线索11个。

今年,该区在监察审计一体化监督执纪模式运行下,实施谈话函询79人次,诫勉谈话36人次,党政纪立案27人, 其中轻处分20人、重处分7人、移送司法机关1人。( 王国柱 李想)



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城南新区纪工委:坚持创新常态,强化监督执纪
城南新区纪工委     2017-08-18  

近年来,盐城市城南新区在认真落实中央纪委监督执纪“四种形态”的同时,通过整合监察、审计资源,实现职能优势互补,创新“监察审计一体化”工作模式,持续保持监督执纪高效,惩治腐败力度不减、节奏不变,坚决查处发生在群众身边的腐败问题。

细化职能,促进深度融合。该区通过对监察、审计职能的细化,按照上级编委对人员编制总体要求,制定实施监察审计局下设纪检监察、党风政风、财务审计、工程审计、组织宣传和办公室六个条线及各相关岗位的“三定”方案。在设计上既保证各条线职能独立和专业性,又突出强化深度融合工作方向和目标,在内部强化监督和廉政风险防控、堵塞制度漏洞、严防“灯下黑”。自实施监察审计一体化工作模式以来,该区纪工委、监察审计局共制定工作细则和流程等规章管理制度15项。

强化协作,壮大监督力量。该区通过强化监察、审计条线相互协作,实现证据收集“互帮”、案件定性“互助”、人员角色“互换”等优势,紧盯工程、财政、拆迁、涉农等重点领域,通过构建“审计项目+专项整治+执纪审查+建章立制”工作方式,有效破解审计监督“不硬”、纪检监督“不精”等难题。同时该区通过每周“一讲一学一考”业务学习活动,提升全体监察审计干部从单一行家里手成为复合型业务骨干。今年该区纪工委、监察审计局已经开设“人人讲”15次,业务测试12次,涉及信访、初核、审查、财会基础、银行查账等方面,计划全年实现人员和业务知识全覆盖。

常态活动,打造特色品牌。在实践中,该区突出纪检和审计工作人员各自专业优势和互补原则,常态化开展公款吃喝专项整治、“三公”经费专项检查、农村“三资”管理督查、重点村居专项财务审计、“三离一新”人员经济责任审计等活动,并坚持问题为导向,着力解决和规范各项管理制度,对违纪对象实施精准发现、处理,切实维护群众利益。今年上半年开展各类专项督查、检查19次,发现问题87个,落实整改65个,22个作为问题线索进入分析研判,查实问题线索11个。

今年,该区在监察审计一体化监督执纪模式运行下,实施谈话函询79人次,诫勉谈话36人次,党政纪立案27人, 其中轻处分20人、重处分7人、移送司法机关1人。( 王国柱 李想)