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强素质塑形象,打造监督执纪铁军
城南新区纪工委     2017-08-09  

今年来,城南新区纪工委紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化、制度化,不断强化自身建设,努力打造监督执纪铁军,为努力营造风清气正的社会环境和加速推进“廉明新城”建设贡献新的力量。

深化学思践悟,内强素质。今年来,该区纪工委围绕打造“提笔会写、开口会说、遇事会思、处事会办”“四会型”干部队伍。实施“书香进纪委”行动,为每名纪检监察干部配备一张“借书证”和一套监督执纪工具书,拓宽纪检干部知识面;组织“人人讲、互相学”讲坛和业务研讨12次,通过“讲、听、考、评”提升干部整体素质;建立“城南纪检人”微信业务交流群,在不泄密的前提下,让一般性学习和业务指导更便捷、高效。

坚持轮岗交流,激发热情。该区纪工委充分利用选调、跟班学习、轮岗交流、街道案件交叉互审等方式,在不增人员、编制前提下,补齐人少事多的短板。上半年对执纪审查、党风政风、宣传教育等岗位实行轮岗6人次,让纪检干部从单一业务能手发展成全面行家里手,不断激发年轻纪检干部干事创业的热情。

强化风险防控,按规履职。上半年,该区纪工委严格按照《监督执纪工作条例》规定,细化信访受理、线索处置、初步核实和执纪审查等流程,梳理各岗位廉政风险点45项,建立和完善了《信访受理规范流程》、《领导干部线索处置管理规定》等六项管理制度。同时通过优化绩效考核方案,实行目标倒逼、动态管理机制和内部周报、重点工作月度研究等制度,倒逼纪检监察干部履职尽责,以月打分、季考核、年评比,让规范化流程成为标尺,让工作实绩成为员工推优、评先和晋升的主要考评系数。

敢于背书承诺,争当表率。今年来,该区创新监督执纪工作方式,实行全区部门、街道科级干部、中层干部,村两委班子成员,热点、重要岗位廉政风险点工作人员廉政档案全覆盖。该区纪工委要求委局机关全体纪检干部参与填报廉政档案,如实上报个人事项,接受组织监督检查。在此基础上,全区30余名纪检干部签订《作风建设承诺书》,作出了争当对党忠诚、履职尽职、秉公执纪、学思践悟、为民服务、严于律己、品行端正、团结协作“八个表率”的承诺。

    此外,该区纪工委通过深化“打铁还需自身硬”专项行动,剖析反思上级纪委今年来通报的纪检干部典型违纪案例,进行自我检查,自我警示,自我整改;号召全体纪检干部要严格遵守江苏省纪检干部“六条禁令”和盐城市纪检干部“十个不准”要求;并结合“城南”区域特色更新各岗位“廉政风险警示牌”,要求全体纪检干部时刻对照提醒,永做纪律的守护者和践行者。



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强素质塑形象,打造监督执纪铁军
城南新区纪工委     2017-08-09  

今年来,城南新区纪工委紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化、制度化,不断强化自身建设,努力打造监督执纪铁军,为努力营造风清气正的社会环境和加速推进“廉明新城”建设贡献新的力量。

深化学思践悟,内强素质。今年来,该区纪工委围绕打造“提笔会写、开口会说、遇事会思、处事会办”“四会型”干部队伍。实施“书香进纪委”行动,为每名纪检监察干部配备一张“借书证”和一套监督执纪工具书,拓宽纪检干部知识面;组织“人人讲、互相学”讲坛和业务研讨12次,通过“讲、听、考、评”提升干部整体素质;建立“城南纪检人”微信业务交流群,在不泄密的前提下,让一般性学习和业务指导更便捷、高效。

坚持轮岗交流,激发热情。该区纪工委充分利用选调、跟班学习、轮岗交流、街道案件交叉互审等方式,在不增人员、编制前提下,补齐人少事多的短板。上半年对执纪审查、党风政风、宣传教育等岗位实行轮岗6人次,让纪检干部从单一业务能手发展成全面行家里手,不断激发年轻纪检干部干事创业的热情。

强化风险防控,按规履职。上半年,该区纪工委严格按照《监督执纪工作条例》规定,细化信访受理、线索处置、初步核实和执纪审查等流程,梳理各岗位廉政风险点45项,建立和完善了《信访受理规范流程》、《领导干部线索处置管理规定》等六项管理制度。同时通过优化绩效考核方案,实行目标倒逼、动态管理机制和内部周报、重点工作月度研究等制度,倒逼纪检监察干部履职尽责,以月打分、季考核、年评比,让规范化流程成为标尺,让工作实绩成为员工推优、评先和晋升的主要考评系数。

敢于背书承诺,争当表率。今年来,该区创新监督执纪工作方式,实行全区部门、街道科级干部、中层干部,村两委班子成员,热点、重要岗位廉政风险点工作人员廉政档案全覆盖。该区纪工委要求委局机关全体纪检干部参与填报廉政档案,如实上报个人事项,接受组织监督检查。在此基础上,全区30余名纪检干部签订《作风建设承诺书》,作出了争当对党忠诚、履职尽职、秉公执纪、学思践悟、为民服务、严于律己、品行端正、团结协作“八个表率”的承诺。

    此外,该区纪工委通过深化“打铁还需自身硬”专项行动,剖析反思上级纪委今年来通报的纪检干部典型违纪案例,进行自我检查,自我警示,自我整改;号召全体纪检干部要严格遵守江苏省纪检干部“六条禁令”和盐城市纪检干部“十个不准”要求;并结合“城南”区域特色更新各岗位“廉政风险警示牌”,要求全体纪检干部时刻对照提醒,永做纪律的守护者和践行者。