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区纪工委织牢“监督网”推进常态化监督
城南新区纪工委     2015-08-12  

为深入落实党风廉政建设监督责任,不断拓宽监督范围,持之以恒纠正“四风”,城南新区纪工委在原有特邀监察员(政风行风监督员)的基础上,聘任建立了新一届特邀监察员(政风行风监督员)队伍,延伸监督触角,形成了覆盖全区的监督网络。

一是坚持优中选优,建立过硬队伍。按照“组织提名、本人自愿、层层把关、优中选优”的原则,由全区各行业、各领域推荐,经区纪工委、监察审计局领导班子反复酝酿、集体研究确定人选,对原来政风行风监督员队伍进行调整充实,建立了新一届特邀监察员(党风政风监督员)队伍,共充实选聘了10名特邀监察员(党风政风监督员),实现了群众监督无死角。

二是突出工作重点,保持监督常态。为更好地发挥监督员作用,赋予监督员“政策宣传、咨询服务、开展监督、评议测评、调查研究”等职责,重点围绕落实“两个责任”强化监督、围绕落实中央八项规定精神强化监督、围绕发生在群众身边腐败问题强化监督以及围绕突出问题开展调查研究,保证有组织、有计划、有针对性地开展监督检查工作。

三是健全工作机制,保证监督实效。通过健全完善制度,逐步建立起监督员参与政风行风监督活动的动态管理机制。制定下发《特邀监察员(党风政风监督员)反馈问题登记表》,发现问题线索可直接报送区纪工委。建立工作台账,对监督员反映问题线索实行集中管理、分类排查,对一般性问题采取转交基层纪工委调查处理、约谈单位主要领导、下发整改通知书等方式处理;对涉嫌违规违纪问题向领导汇报后,由区纪工委相应职能岗位核查,同时将处理结果向提供线索的监督员反馈。(胡亮、陈诚)



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区纪工委织牢“监督网”推进常态化监督
城南新区纪工委     2015-08-12  

为深入落实党风廉政建设监督责任,不断拓宽监督范围,持之以恒纠正“四风”,城南新区纪工委在原有特邀监察员(政风行风监督员)的基础上,聘任建立了新一届特邀监察员(政风行风监督员)队伍,延伸监督触角,形成了覆盖全区的监督网络。

一是坚持优中选优,建立过硬队伍。按照“组织提名、本人自愿、层层把关、优中选优”的原则,由全区各行业、各领域推荐,经区纪工委、监察审计局领导班子反复酝酿、集体研究确定人选,对原来政风行风监督员队伍进行调整充实,建立了新一届特邀监察员(党风政风监督员)队伍,共充实选聘了10名特邀监察员(党风政风监督员),实现了群众监督无死角。

二是突出工作重点,保持监督常态。为更好地发挥监督员作用,赋予监督员“政策宣传、咨询服务、开展监督、评议测评、调查研究”等职责,重点围绕落实“两个责任”强化监督、围绕落实中央八项规定精神强化监督、围绕发生在群众身边腐败问题强化监督以及围绕突出问题开展调查研究,保证有组织、有计划、有针对性地开展监督检查工作。

三是健全工作机制,保证监督实效。通过健全完善制度,逐步建立起监督员参与政风行风监督活动的动态管理机制。制定下发《特邀监察员(党风政风监督员)反馈问题登记表》,发现问题线索可直接报送区纪工委。建立工作台账,对监督员反映问题线索实行集中管理、分类排查,对一般性问题采取转交基层纪工委调查处理、约谈单位主要领导、下发整改通知书等方式处理;对涉嫌违规违纪问题向领导汇报后,由区纪工委相应职能岗位核查,同时将处理结果向提供线索的监督员反馈。(胡亮、陈诚)